罗柳妮：引领职教团队建设，助力学用“两翼”

罗六妮：引领职业教育团队建设，助力学习“两翼”一起飞翔

湖南日报·新湖南客户端记者彭儒良

（湖南劳动人力资源职业学院罗六妮老师课堂。）

"我们必须采用以职业技能培训为核心，服务社会的教学理念，科研项目，打造专业品牌，培养适应新时代的技术技术人才”，这是职业教师罗六妮的职业教育行动准则。

据了解，自2014年加入湖南劳动人力资源职业学院以来，罗柳妮始终坚持这一原则，坚持教育、教学、科研一体化。在工作实践中，她从一名普通教师成长为专业骨干教师，学院人力资源与社会保障系社会保障教研室主任。还获得2019年省教师职业技能大赛课堂教学大赛一等奖和2021年二等奖，并获得2020年全国职业院校“战疫课堂”课程思想政治典型案例优秀奖。

湖南劳动人力资源职业学院是我省唯一一所开设劳动与社会保障专业的高职院校。作为社会保障教研室主任，罗柳妮深感责任重大，积极探索专业发展之路。带领教研室教师团队，深入各市、县、人力资源和社会部门，以及联思科技、大翔人力资源集团、湖南保利劳动社会保障有限公司等企业., 有限公司，了解市场对劳动和社会保障专业人才的需求，制定适应市场需求的人才培养计划，使专业和课程设置适应当地经济发展的需要。在她的带领下，劳动与社会保障专业2019年通过湖南省教育厅新专业资格考核，编制的劳动与社会保障专业技能抽查题库被评为省优秀题库。

为了加深学生的专业知识，罗六妮带领教研团队精心组织了首届劳动与社会保障专业就业知识视频推广大赛和首届模拟集体谈判大赛。为了让学生学以致用，她指导学生成立了湖南省劳保协会，并开设了湖南省劳保俱乐部公众号和湖南省劳保诊所抖音号，让学生转化和推广所学知识。通过自媒体平台学习。让学生在实践中增长才干。为促进学生实习就业，她带领团队办好企事业单位，并派学生到天心区、芙蓉区、开福区等长沙市人力资源和社会部门实习。实习生受到了用人单位的好评。

教研团队中青年教师较多，在教学、科研、班主任管理等方面均缺乏经验。每次遇到问题，罗六妮老师都会耐心指导，帮助寻找解决方案。同时，罗柳妮女士认为，职业院校教师要紧扣职业教育发展要求，立足“三育”改革，开展课程研究。她非常重视课题研究，带领团队成员做科研项目。年轻教师申报课题时，从选题到撰写申报表，再到开展研究，都会精心引导，确保项目落地。

小姐罗六妮深知“打铁一定要自己硬”。她充分利用兼职仲裁员的业余时间，深入企业进行专业实践。通过劳动争议的调解仲裁，熟练掌握现代企业劳动关系管理的实践技能，及时跟进新颁布的劳动法律法规，让“劳动关系管理实务”课活起来、踏实。

如果你对自己的心有信心，你就能走得更远。罗留尼时刻牢记职教人员的初心，积极带领团队完成职教人员的使命。

文章来源：《力学学报》 网址: http://www.lxxbzz.cn/zonghexinwen/2021/0912/744.html